为加大引进人才工作力度,为进一步营造良好的引才留才环境,根据《安庆市筑梦新区总体方案》(庆发〔2017〕10号)精神,现就做好筑梦新区企业引进人才生活补贴工作,制定本实施办法。
   一、适用范围 
  (一)申报对象 
        本办法所指定企业须与管委会签订正式入园协议,在新区工商注册,税务登记,且已在新区正式开展经营业务。商业配套企业人员、不在新区办公的项目地人员不享受本政策。申报对象具体分为以下三类:

1.第1类
A层次: 中国科学院院士、中国工程院院士,外籍院士;国家“万人计划”杰出人才;国家实验室、国家重点(工程)实验室、国家工程(技术)研究中心等研发平台首席科学家或负责人;国家重点研发计划和科技重大专项首席科学家或专家组负责人;近5年国家自然科学、技术发明、科技进步一等奖获得者(第一完成人);中国500强企业负责人,国内行业100强企业主要负责人;中华技能大奖获得者。
B层次: 全国杰出专业技术人才;中国青年科学家奖获得者;国家“万人计划”领军人才;国家“千人计划”长期项目入选者(含外专);国家杰出青年科学基金项目获得者;中国青年科技奖获得者;中科院“百人计划”(A、B);“百千万人才工程”国家级人选、科技部“创新人才推进计划”;近5年国家自然科学、技术发明、科技进步获奖项目主要完成人(一等奖第二、三完成人,二等奖第一、二完成人);国内行业100强企业负责人,中国500强企业和行业100强企业的二级子公司主要负责人。
C层次:国家“万人计划”青年拔尖人才;国家“千人计划”(短期项目、青年项目)入选者(含外专);国家优秀青年科学基金获得者;中科院“百人计划”(C);省级重大科研项目(研发平台)负责人、青年科技奖获得者、“特殊支持计划”入选者、学术技术带头人;近5年省部级自然科学、技术发明、科技进步获奖项目主要完成人(一等奖第一、二完成人,二等奖第一完成人);在海外取得博士学位并在著名高校、科研机构、企业担任过中层管理或中级技术职务以上人员;中国500强企业和行业100强企业的二级子公司负责人。

2.第2类
新区企业引进的全日制本科生、硕士生、博士生(含在站博士后人员);

3.第3类
技师、高级技师。

  (二)申报条件 
      1.第1类人才需与所在企业签订不少于3年的工作合同,每年在新区实际工作时间累计不少于6个月。

      2.第2、3类人才需与所在企业签订3年及以上劳动合同,并按规定连续依法在新区注册企业(含总部)缴纳社会保险3个月以上,全职在新区工作。在站博士后人员则需由新区企业通过博士后科研工作站正式引入并在企业开展项目研发工作。
  
        二、补助标准 
       1.第1类人才按A、B、C层次分别给予10000元/月、8000元/月、6000元/月的生活补贴。 
       2.第2类人才按博士研究生、全日制硕士研究生、全日制本科生分别给予5000元/月、3000元/月、500元/月的生活补贴。
       3.第3类人才按高级技师、技师分别给予3000元/月、500元/月的生活补贴。

  三、申报程序
   (一)申报时间
    按季度审核发放,每年1、4、7、10月中旬申报。

   (二)申报流程
      1.个人申报。申请人按要求填写《安庆市筑梦新区企业引进人才生活补贴领取申请表》(附件1),并准备申报材料(见附件2)。
      2.企业审核报送。申请人所在企业对申请材料进行审核,通过“安庆市筑梦新区信息化平台:http://101.132.145.77/Aqpark/统一报送并出具意见、加盖公章。纸质版一式两份,装订成册。
      3.受理及审批。市筑梦新区管委会按规定受理企业申报材料,于当月下旬集中审核。
      4.公示。审核合格人员在安庆市筑梦新区管委会网站公示,公示期为5个工作日。
      5.资金拨付。公示期满无异议的,拨付相关补贴;公示有异议的,将重新审查。重审后证明异议内容属实的,不予发放;重审后证明异议内容不属实的,按正常程序予以办理。

     四、相关规定
  1.申报期如出现人员离职等变化情况,企业应向管委会书面报备,管委会有权停止发放上季度所有补贴,如出现缓报、漏报、错报的行为由企业负责赔偿损失。
       2.申请人及用人单位应当对所提交资料的真实性、完整性、有效性和合法性负责,并接受有关部门的监督检查。申请人通过弄虚作假、虚报瞒报等不正当手段获得补贴的,经核查属实的,取消其申请资格,追回全部补贴款本息,责令改正,计入黑名单,并将不良行为记录提供给相关信用机构。申请人涉嫌犯罪的,依法移送司法机关处理。 
       3.本办法自发布之日起执行,执行期暂定一年,由市筑梦新区管理委员会负责解释。  


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